Herramientas de Coaching II.
En el siguiente vídeo nos van a explicar más herramientas que suelen emplearse en coaching:
Una de las grandes demandas que todas las personas podemos hacernos a nosotros mismos y a un coach es LA GESTIÓN DEL TIEMPO. ¿Cómo organizas tu tiempo, eres previsr@, lo dejas todo a última hora, eres eficaz...eficiente? La gestión del tiempo es algo importante tanto en la vida personal como en la laboral.
En este otro vídeo nos hablan del manejo y gestión positivos del tiempo y nos dan ideas muy interesantes: ¿Recuerdas a Tony Robbins? Te le presentamos en un módulo pasado. En este otro vídeo nos da una pauta muy importante a la hora de poner en marcha un cambio o implementar una de las herramientas aprendidas que es ACTÚA, no te quedes en la teoría...debes planficar, por supuesto, pero tan importante es hacerlo como ponerse en marcha:Te traemos un discurso del ex-presidente de una conocida marca de bebidas, un hombre poderoso y con responsabilidad, en el que nos sugiere cómo priorizar nuestro tiempo:Hasta aquí hemos hablado de muchas herramientas, de la gestión del tiempo y de ponernos en marcha. Aunque el ánimo de este curso introductorio es que hagas uso del coaching a nivel personal no está de más hacernos una idea de cómo trascurre una sesión de coaching entre un coach y un coachee. Recuerda que no hay una norma escrita para ello, que cada coach desarrolla su propio estilo y que existen muchas corrientes y escuelas dentro del coaching (ejecutivo, empresarial, deportivo, etc). Está claro y eso nunca debemos olvidarlo, que un buen proceso de coaching ha de ser riguroso y profesional, con un coach formado y siempre respetando un código ético...a partir de ahí cada persona debe buscar su propio estilo de trabajo y cada coachee debe encontrar aquel coach que mejor se adapte a sus necesidades. En el siguiente vídeo a modo de ejemplo te mostramos una sesión de coaching: Una herramienta fundamental pero no sólo para el coaching sino para cualquier situación de la vida es el sentido del humor. Todo lo que aprendemos y asociamos a un hecho divertido se queda fijado en memoria un 25% mejor que cuando se asocia a un hecho neutral, por eso el proceso de coaching en muchas ocasiones se basa en criterios de humor, espontaneidad, simpatía y alegría. En este vídeo, que no tiene que ver con el coaching, vemos a un presentador del Tiempo de la televisión española haciendo uso del sentido del humor para dar el tiempo, con ello consigue captar la atención, hacer ameno el espacio y subir las cuotas de audiencia. A veces cuando todo falla sonreír ayuda a inclinar la balanza, el cebrero cuando registra que estás sonriendo altera su proceso interno y trasmite órdenes de alegría...sino haz el experimento: cierra los ojos, pon el rostro muy serio, muy serio, y observa qué sientes...después sonríe, dibuja una sonrisa en tu rostro y mantenla, observa qué sientes ahora...¿ha cambiado algo? Te lo hemos dicho en más módulos, pero volvemos a repetirlo: sonríe!! Al Dr. Mario Alonso Puig ya le hemos escuchado anteriormente. De nuevo volvemos a traerle pero ésta vez para que nos hable de cómo se forma un héroe/heroína, expone muchos conceptos que ya hemos dado en el curso y distintas herramientas, y creemos que es un buen vídeo para emplear a modo de resumen para que no olvides que el objetivo final es que seas feliz, que lo puedas conseguir y que seas tu propio héroe o heroína: Llegamos a la recta final del curso....SÍ, LO LOGRASTE, ni qué decir tiene que esperamos que "nuestro regalo" te haya resultado útil en la medida de lo posible, que disculpes nuestros múltiples fallos (sonido, mala calidad de la imagen, fallos informáticos, etc) que hemos tratado de enmendar en la medida de lo posible y que nos han servido en nuestro propio proceso de cambio y aprendizaje como docentes. Agradecer todas las maravillosas e increíbles aportaciones realizadas en el foro de gente muy capaz, muy preparada, muy ilusionada y muy motivada, es decir, GENTE COMO TÚ, gente que es un regalo encontrarse en este tango llamado vida que dirían los argentinos. La idea final del curso era fomentar el llamado aprendizaje cooperativo y se han superado nuestras expectativas a través del foro, creo que todos nos llevamos muchas experiencias en la mochila, buenas o menos buenas, pero experiencias y aprendizaje.Te dejamos con el vídeo promocional del curso para que tomes de nuevo perspectiva y recuerdes aquello que ya en el primer módulo cuando viste éste vídeo te planteamos: las expectativas frente al curso:Y finalmente dejarte con un vídeo realizado por la profesora Carmen Ortego con imágenes de nuestra "casa", Santander, en Cantabria al norte de España y la escuela de enfermería de la Universidad Cantabria donde eres bienbenid@...y como dice la canción: Puedes conseguir cualquier cosa que te propongas JAMAS LO OLVIDES 
MATERIAL CURSO COMPLETO COACHING pdf
Francisco Javier Cervigon Ruckauer
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